"BCA — Tác nhân thay đổi": Nơi lan toả động lực để thay đổi cộng đồng

Tam Nguyen, Người quản lý cộng đồng tại thành phố Hồ Chí Minh

Hồ Chí Minh, 1 Tháng Sáu 2015

Kể từ năm 2010, chương trình "Be Change Agents — Tác nhân thay đổi" (BCA) đã bắt đầu lan rộng trong các bạn trẻ Hà Nội, và sau đó đến TP. Hồ Chí Minh. Câu khẩu hiệu, "Hãy là sự thay đổi mà bạn muốn thấy từ cuộc sống", thể hiện rõ mục tiêu của chương trình - khuyến khích các bạn trẻ Việt Nam bắt tay vào hành động và mang lại những thử nghiệm, đổi mới và cải tiến cho các thành phố họ đang sống.

BCA — tạo ra động lực thay đổi một cách bền vững

BCA được xây dựng dựa trên một số các chương trình đào tạo lãnh đạo về phát triển bền vững, với nội dung thực tế thu thập từ các tổ chức lớn trong lĩnh vực này như UNDP, UNESCO, Lãnh đạo Quốc tế (Lead International), Hội đồng Anh, v.v. Như trong lời tự giới thiệu của mình, BCA "hướng đến giới trẻ, tạo ra cơ hội nâng cao năng lực, thúc đẩy sáng kiến và vai trò tích cực của thanh niên trong phát triển."

BCA hoạt động dựa trên ý tưởng "lan toả cảm hứng" và "đào tạo lãnh đạo," sự kết hợp đã mang lại tính bền vững của chương trình. Mỗi năm, chương trình khởi động với các khoá học cho các ứng viên được chọn về một trong những chủ đề hiện đang thách thức các lãnh đạo thực sự trên thế giới - tham nhũng, ô nhiễm và năng lượng tái tạo, phát triển đô thị, hoặc như chủ đề của năm nay 2015, chính là quyền và giáo dục trẻ em. Biết được những gì đang xảy ra và những gì mọi người đang cố gắng thực hiện để khắc phục truyền cho số nhỏ các thành viên ưu tú này nguồn cảm hứng, và một phần nào đó quyết tâm, để bắt đầu ấp ủ những sáng kiến, dự án riêng của mình để tạo nên sự thay đổi trong cộng đồng.

Quan trọng hơn nữa, chương trình mỗi năm sẽ cung cấp khoá đào tạo về kỹ năng lãnh đạo, tạo điều kiện cho các thành viên bước thêm một bước quan trọng nữa, từ những sáng kiến chỉ mới là ý tưởng trong đầu, đến việc lên kế hoạch và thực hiện dự án đó trong thực tế. Đào tạo kỹ năng lãnh đạo bao gồm cố vấn từ các chuyên gia hoặc các thành viên đi trước của BCA, làm việc theo nhóm, tranh luận, phản biện, v.v. Kỹ năng lãnh đạo là điều kiện rất cần thiết để các thành viên trước hết có thể thực hiện dự án riêng với nhóm của họ, sau nữa để các thành viên này trở thành một đơn vị BCA nhỏ hơn, tiếp tục lan toả cảm hứng và kỹ năng lãnh đạo đến các thanh niên khác ở quanh họ, và nhiều người trong số đó sẽ lại được thu hút và tìm đến với BCA những năm sau. Cứ như vậy, các động lực mới cho sự thay đổi liên tục được tạo ra.

BCA — những dự án thiết thực từ các thành viên

Sau 5 năm hoạt động, BCA đã có một danh sách khá dài các dự án đang hoạt động để thay đổi cộng đồng, với trung bình 4-6 dự án mạnh mỗi năm. Một trong số những dự án mạnh và dài hơi nhất của BCA là "Đen và Trắng," chú trọng về tính minh bạch trong thanh niên, trong mối quan hệ xã hội của họ, trong việc ứng tuyển và việc làm, và các chủ đề liên quan. Dự án bắt đầu với BCA 2010, sau đó vào năm 2011 và 2012 dự án đã tổ chức thành công nhiều hội thảo thu hút hàng ngàn thanh niên. Vào năm 2013, đội đã bảo vệ dự án của mình tại chương trình "Sáng kiến phòng chống tham nhũng Việt Nam 2013" do Ngân hàng Thế giới và Thanh tra Chính phủ đồng tổ chức.

Một dự án thiết thực khác vừa được khởi nguồn từ BCA 2015 mang tên, "Vì đi học rất vui," tập trung vào việc cải thiện chất lượng và sự hứng thú cần có trong giáo dục dành cho trẻ em, bắt đầu từ các trường học tại Hà Nội và TP. HCM. Dự án tạo điều kiện cho các thanh thiếu niên làm việc với các chuyên gia giáo dục để lên ý tưởng, tìm kiếm sáng kiến cải thiện chất lượng giáo dục.

Với sự giúp đỡ từ các nhà tài trợ, trong thời gian gần đây BCA đã có điều kiện đề hỗ trợ tài chính cho khoảng 6 dự án xuất sắc mỗi năm, cũng như tổ chức triển lãm giới thiệu các sáng kiến thanh niên đến với cộng đồng. Những bước tiến này, cùng với sự lan toả nguồn cảm hứng và cung cấp kỹ năng lãnh đạo, thực sự tạo đà mạnh mẽ hơn cho các thành viên bắt tay vào thực hiện sáng kiến thay đổi cộng đồng của mình.

Permalink to this discussion: http://urb.im/c1506
Permalink to this post: http://urb.im/ca1506hcv

 

 
'Be Change Agents': Creating engines of change

Tam Nguyen, Ho Chi Minh City Community Manager

Ho Chi Minh, 1 June 2015

Since 2010, the program called "Be Change Agents" (BCA) has been growing among the youth of Hanoi and Ho Chi Minh City. The program's slogan, "Be the Change You Want to See in Life," demonstrates its mission — to encourage young Vietnamese people to act, experiment, innovate, and improve their city.

A sustainable way to create change agents

The establishment of BCA was inspired by several leadership training programs in sustainable development, with practical components gathered from leaders such as UNDP, UNESCO, Lead International, and British Council. BCA's mission is to focus "on the youth, creating opportunities for capabilities enhancement, promoting innovation and the active role of the youth in development."

BCA runs on the ideas of spreading inspiration and leadership training, the combination of which has brought about the program's sustainability. Each year, the program starts with discussions with chosen applicants about one of the topics that is currently challenging real world leaders: corruption, pollution, and renewable energies, urban development, children's rights, or education. Knowing what is happening in the world and solutions that are being tried gives the chosen members the inspiration needed for the creation of their own innovations, projects, or suggestions for change.

Equally important, the program provides practical leadership training each year, which helps members move from the birth of their idea to the implementation of structured projects. Leadership training includes mentoring from experts or previous BCAers through teamwork and debates. This training is essential in order for members to implement their projects with their own teams, and then become a smaller BCA unit to spread inspiration and leadership skills to other youths in the city, many of whom will then join BCA the following year. New engines for change thereby continue to be created.

A few working projects

Having been in existence for five years, BCA possesses quite an impressive list of ongoing projects, with four to six excellent projects each year. One of its strongest and longest-running ones is "Black and White," working on transparency among youth in social relationships, job applications, and employment. The project started with BCA in 2010, and then grew in 2011 and 2012 with seminars that attracted thousands of youth. In 2013, the team presented the project at the "Vietnam Innovations Against Corruption 2013" event organized by the World Bank and the Government Inspectorate of Vietnam.

Another project born out of BCA is "Because School is Fun," launched in 2015 to focus on improving the quality and the excitement around children's education, starting with schools in Ha Noi and Ho Chi Minh City. The youth will work with educational experts to brainstorm creative ideas for education improvement.

With the help of sponsors, BCA has been able to provide financial support for six excellent projects annually, as well as holding innovation exhibitions to showcase good projects to the communities. These developments, in addition to inspiration and leadership skills, add stronger momentum for members to kick-start their own projects of change.

Permalink to this discussion: http://urb.im/c1506
Permalink to this post: http://urb.im/ca1506hcv